四川宣汉：春风送岗惠民生 东西协作聚合力

为深入贯彻落实四川省2026年春风行动暨就业援助季的部署要求，持续深化浙川东西部劳务协作，全力助力宣汉县城乡劳动力实现高质量充分就业，宣汉县人社部门联合浙江省舟山市、平湖市、嘉善县人社局开展浙川东西部劳务协作系列活动，共同举办宣汉县2026年浙川东西部劳务协作暨“春风送岗促就业、真情相助暖民心”系列专场招聘活动，同时正式与平湖市、嘉善县签订劳务协作协议。

立体化宣传发动，营造浓厚就业氛围。宣汉县就业局充分整合“宣汉就业”小程序、微信群、微信公众号、抖音等新媒体资源，持续发布招聘会预告、岗位信息及政策解读，实现信息全域覆盖。同步在零工大市场、社区公告栏张贴宣传海报400余份，确保招聘信息“看得见、读得懂、传得开”。组织“政策宣讲队”深入村社开展政策宣讲，大力动员高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体积极参与，有效提升了活动针对性与影响力。

精细化企业服务，充分提升协作实效。招聘会现场科学设置政策咨询、职业指导等功能区，提供简历优化、面试辅导等一站式服务，助力求职者提升竞争力。同时，建立“就业服务专员+线上平台”双轨跟踪机制，定期回访求职上岗人员，了解工作情况，调整心理压力，帮助劳动者“上岗即胜任、稳岗有保障”，实现从“能够做”到“做得久”的转变。据统计，本次招聘会共邀请来自浙江省、万源市及宣汉县本地的60余家优质企业参与，累计提供优质岗位4000余个，初步达成就业意向380余人，累计发放各类宣传资料6000余份。

规范化协议签订，构建长效协作机制。座谈会上，宣汉县人社局与平湖市人社局、嘉善县人社局正式签署劳务协作协议，以规范签约夯实协作根基，着力构建长效稳定的劳务协作机制。协议明确各方责任分工与保障举措，双方就深化浙川劳务协作达成三项核心共识：一是建立常态化人力资源共建共享机制，二是推动两地就业服务提质增效，三是健全跨区域劳务输出保障体系。此次签约为浙川东西部劳务协作提供了坚实制度保障，标志着双方劳务合作正式迈入“标准化、规范化、可持续”的高质量发展新阶段。

本次系列活动是宣汉县深化浙川东西部劳务协作的创新实践与务实举措。活动通过“宣传发动—劳务协作—招聘服务”全链条闭环式推进，既为平湖、嘉善两地精准输送了优质劳动力资源，也为宣汉广大劳动者拓宽了稳定就业、增收致富、高质量就业的新通道，实现了浙川两地劳务协作互利共赢、双向赋能的良好效果。

来源：宣汉县就业局