四川省
一面锦旗，满载着孙某等56名劳动者追回欠薪和经济补偿金的由衷喜悦。
2024年初，因经营困难停产，达州市某铸管公司与孙某等56名员工解除劳动关系。然而，双方就经济补偿金等后续事宜产生纠纷。虽经法院调解达成支付协议，但该公司在履行期届满后仍未兑现承诺。孙某等人无奈之下，向达川区法院申请强制执行。
劳动者的“血汗钱”与法定补偿金不容拖欠！执行立案后，达川区法院迅速行动：第一时间向被执行人送达相关法律文书，并通过网络查控系统全面核查其名下财产。当发现该公司拒不报告财产时，法院果断亮剑，依法对相关责任人员采取司法拘留措施。
为彻底查清财产线索、固定转移证据，承办法官依法向劳动者代理人发出律师调查令，详查公司银行账户资金流向，为后续可能追究拒不执行判决、裁定刑事责任做好充分准备。
强制执行，既要力度，更要温度与担当。达川区法院并未机械办案、“一拍了之”。在深入走访调查中，执行法官敏锐地捕捉到该公司虽暂时停产，但其核心资产、市场前景和技术团队仍存在复苏的潜力。面对劳动者要求立即处置变卖生产设备以获得即时清偿的强烈诉求，达川区法院审慎研判，在坚决维护法律权威和劳动者胜诉权益的前提下，探索出一条既能保障权益实现、又能帮扶企业脱困的“最优解”：
深研慎判，精准施“策”
执行法官主动对接政府人社、工商等相关部门， 全面、深入评估企业复工复产的可行性、面临的堵点难点及潜在支持路径，努力寻找可能盘活企业资产、恢复经营能力的线索。
法理共情，化解焦虑
针对部分劳动者因权益长期未得到保障而产生的焦虑、对立情绪， 执行法官一方面耐心释法明理，详细解释法院“暂缓处置核心资产”的执行策略及其法律依据；另一方面，用接地气的比喻讲清“放水养鱼优于杀鸡取卵”的道理，引导劳动者理性看待眼前利益与长远保障的关系，有效平复了情绪，防范了矛盾激化升级的风险。
鼓励引资，激活“造血”
考虑到企业若通过外力注入重启成功，不仅有能力清偿债务，更能为本地劳动者提供宝贵的就业岗位。达川区法院积极支持企业寻找具有实力的战略投资者，助力盘活有价值的资产，推动企业恢复自身的“造血”功能和持续偿债能力。
力促和解，着眼长远
在法院主持下，历经多轮耐心细致的沟通、斡旋与协调，引导劳资双方聚焦共同利益、着眼长远发展，最终成功达成分期履行的执行和解协议。这份协议不仅锁定了债务清偿责任，更为深陷泥淖的企业赢得了宝贵的恢复元气、寻求突破的战略窗口期。
经过4个月的努力，达州市某铸管公司成功引入第三方战略投资！随着生产经营逐步恢复，其偿债能力显著提升，最终提前并一次性全额付清了拖欠56名劳动者的工资及经济补偿金共计110万元！
达川区法院巧施“活封”“和解”措施，既让56名劳动者喜领欠薪，也让涉案企业纾困前行。达川区法院执行工作将始终坚持“善意文明执行”理念不动摇：在每一个案件中，既要“雷霆出击”捍卫劳动者合法权益，也要“审时度势”最大限度减少对被执行企业经营的冲击；努力探寻实现权益保障与助企纾困的最佳平衡点。让执行工作既彰显法治的权威与公正，也传递司法的智慧与温度，为构建和谐劳动关系、营造一流法治化营商环境贡献更坚实的司法力量！
来源：达州市达川区人民法院
本文来源：网易达州
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