达州中院在全省法院思想政治工作推进会上作交流发言

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，推动全省法院思想政治建设高质量发展，5月29日至30日，四川高院在成都召开全省法院思想政治工作推进会议，总结部署全省法院思想政治工作。四川高院一级巡视员李显清出席会议并讲话，二级巡视员冯辉主持会议。

会上，达州中院以《铸魂优能锻造新时代法院铁军》为题作交流发言。

铸忠诚之魂，优政治之能，达法向党追寻信仰之光

拓优三大品牌拧紧“总开关”

拓优“金色天平”党建品牌。构建五级联学模式，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入实施“一支一品”战略，新增“通达之剑”等40余个支部品牌，实现党建和审判业务深度融合,中院党建工作三年内四次荣获最高法院表彰表扬，2024年10月，作为全国8家之一、全省唯一代表，到最高法院作党建创新案例推介。拓优“达法向党·凤凰追光”文化品牌。深入挖掘法治文化，融入川东北红色文化，形成“红扣子”“宕渠法芽”等护未品牌、“红城说法”“七色光”等普法品牌，推出《重拾光明》等普法精品，受国家级、省级媒体报道达州法院工作846件次。举办全市法院文化风采展，用“润物细无声”的清泉，滋养培育“三高六质”法官、“三实五能”干警。“达法向党·凤凰追光”品牌矩阵释放“以文化人”多重利好效应。拓优“先模”推介品牌。融入《达州故事会》，建立法院先进典型、模范人物培树精选机制,涌现出“活法典”张自力、“法官妈妈”柏燕、一心为民的“杨法庭”等先进典型。

坚持三个导向用好“方法论”

坚持问题导向，中院党组书记、院长魏庆锋到法庭调研25次，带动完成重点调研课题8个，推动化解信访积案59件，围绕党政需求推进达州高新区、东部经开区等功能区法庭建设取得重大进展。坚持目标导向，以做优典型案例宣传为重点，用鲜活个案诠释法理情理，以惩恶扬善、执法如山的浩然正气引领良好社会风气，让法治精神更加深入人心。坚持结果导向，将重大疑难复杂案件办成铁案作为基点，将执法办案活动经得起当事人、社会公众质疑和检验作为落脚点，及时有效应对网络舆情。

实施三项机制守住“铁规矩”

强化“督办+督察+提醒+督促+约谈”常态化跟踪问效机制，确保党中央、省委市委和上级法院决策部署不折不扣贯彻落实。严格请示报告，把党的领导贯彻到法院工作全过程和各方面。守好意识形态工作“责任田”，推进意识形态工作标准化建设。

铸干净之魂，优拒腐之能，薪火相传滋养清廉之光

做实学习教育，学深悟透习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，真正把思想认识转化为坚守原则的如磐定力、规范言行改进作风的内生动力。

整治顽瘴痼疾，有力整治推诿、拖延和司法突出问题。深化运用“三评查”机制，严格审判责任追究。

强化队伍监管，严格落实《干警信息收集管理办法》，多维度精准识人。压紧压实院庭长“阅核”责任，以管住案促推管住人。全覆盖排查干警个人、部门廉政风险点，逐一制定防范措施。严格执行“三个规定”“逢问必录、应报尽报”成为广泛自觉。专项整治酒驾醉驾问题,将全市法院干警家属纳入节假日廉政提醒范围，共同做好干警酒驾醉驾监督防范工作。主动接受市委联动巡察，对基层法院开展司法巡查和党风廉政建设专项督察“回头看”，制定和修订制度10项，实现长效常治。

铸担当之魂，优履职之能，支撑服务重塑大市荣光

培育成长成才“沃土”，每周举办全市法院“达法向党·凤凰追光”素能提升大讲堂,建立干警讲解外出培训成果等机制，提升干警“判、写、说、办”核心能力，以“智慧”提振自信。推进青苗、青蓝、领军、常青四大工程，推行“一对一导师制”，开展“双青”携手、传承赋能实践活动，全面构建干部精细培育、梯次培养体系。强化岗位练兵，编制法院工作类型化操作指引，全面提升干警办公、办文、办会、办事、办案能力，加快干警成长成才，青蓝相继、薪火相传的人才梯队逐渐形成。

优化选人用人“标尺”，鲜明“提拔能干人、重用老实人、培养年轻人、调整闲耍人”用人导向。发出全员过法考获 A 证倡议，实施C证清零行动计划，形成年过半百的院领导带头一次性过法考获A证，全员跟进考法考夺A证的良好态势和浓厚学习氛围，全面提升了干警法律素养，有效推进了全市法院队伍专业化建设。

创造拴心留人“磁场”，科学制定全员绩效考核办法，充分发挥考核指挥棒作用，调动干警工作积极性和主动性。健全干警职级晋升积分制管理办法，用“量化积分”打破“资历藩篱”。制定《关于进一步关心关爱干警的实施细则》，出台25条措施，建立三级领导谈心等制度机制，切实增强法院干警职业荣誉感、认同感和归属感。

来源：达州市中级人民法院