达川区：创新工会“驿站+”模式 做实服务“民心工程”

近年来，达川区总工会聚焦工会驿站运、管、服难题创新工会“驿站+”运行模式，推出一系列便民利民“微改革”，持续写好工会驿站后半篇文章，不断提升驿站服务水平。

在达川区“劳动者大本营”工会驿站，一场新就业形态群体夏季专场招聘会正在进行，吸引了不少求职者前来咨询企业发展情况和岗位需求。

市民 张玲：今天来到现场，有很多岗位，我也有比较满意的，也签了求职的意向。

据悉，达川区总工会以稳就业促发展为使命，聚焦农民工、失业人员、高校毕业生、下岗困难职工等重点就业群体，将职业发展服务纳入提升职工的生活品质工作，把工会驿站变成一个个用工点、求职点、招聘点，为实现高质量就业搭建新的平台，搭建起了助企惠民“驿起就业”新平台。

达川区总工会劳动者大本营站点负责人 陈楠艳：今年我们着力打造工会驿站精准就业服务品牌，已经连续发布了14期招聘信息，还举办了2次面向新就业形态劳动者群体的专场招聘会和2场直播带货，涉及企业300余家，推送岗位3000余个。

同时，达川区总工会还聚焦职工需求，整合服务功能、积极探索“驿站+”模式，利用已建成的75个工会驿站，因地制宜拓展服务功能，开展驿站送法律、送义诊、送清凉、送温暖、送培训等活动，努力实现暖心服务24小时“不打烊”，不断提升服务实效。在达川区劳动者之家工会驿站，一堂充满实践和欢乐的暑期蛋糕烘焙课也给职工及子女带来了温馨和甜蜜。

市民 袁梓阳：在今天的蛋糕烘焙活动中，我体会到了劳动的快乐，还感受到了烘焙的乐趣，我觉得今天尝到自己做的蛋糕十分甜蜜，我要把这份甜蜜带给家人朋友。

市民 杨雅雯：今天带我家宝贝来参加达川区总工会举办的亲子烘焙活动，非常的有爱有趣有意义，也非常感谢此次总工会，给我们提供的这次机会，让我们更加亲近孩子，走进生活，提高孩子的动手能力，丰富亲子关系。

近年来，达川区总工会不断创新工会“驿站+”运行模式，聚焦职工生活休闲、文体健康、业余提升、职业发展四类服务，切实把工会驿站真正打造成为职工群众喜爱的“劳动者大本营”，不断增强职工获得感、幸福感。

达川区总工会党组成员 副主席 胡罡：接下来，我们将持续开展工会驿站微改革，创新工会“驿站+”运行模式，进一步整合服务站点资源，拓展服务站点功能，提升服务站点标准化、规范化、精细化水平，不断做实服务户外劳动者的“民心工程”，进一步提升群众的满意度、获得感。