四川省
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8月22日，由达州钢铁职工培训中心组织，炼铁厂、炼钢厂以及轧钢厂等相关单位协办的2024年度技能培训活动顺利结束。此次培训活动历时28天，通过理论培训和实作培训相结合的方式，切实提高了员工技能水平，取得了良好效果。
达州市人力资源和社会保障局对于职业技能培训活动高度重视，在达州市2024年的培训文件下发后，专门组织了一场职业技能培训工作人员业务培训交流会。市人社局相关负责人对职业技能培训政策文件进行了专项解读，对历年培训活动中出现的问题进行了总结归纳，并让培训工作做得好的单位进行了经验分享。
达州钢铁在2024年度职业技能培训活动中共设立了10个班级，每个班级理论与实作培训时长共计不低于40个课时，覆盖电工、高炉炼铁工、炼钢工等5个工种，共300名员工参加了培训。为保证职业技能理论培训的质量效果，本次培训活动安排了工程师以上职称或高级工及以上职业资格的技术人员担任授课教师，授课教师根据员工的基础知识情况，努力激发员工学习兴趣，有效帮助员工扩展了相关工作领域知识，培养员工向一专多能、一岗多艺的复合型人才转化。
本文来源：达州钢铁集团
责任编辑：
姚博文_dz002
