喜报！华润燃气开江公司张恩帆同志获开江县委表彰

为表彰先进、弘扬正气，激励全县各级党组织和广大党员干部牢记初心、勇担使命、凝心聚力、接续奋斗，近日，中共开江县委发文表彰全县“两优一先”，开江公司党支部书记、总经理张恩帆同志荣获“开江县优秀党务工作者”称号。

文化铸魂聚合力

2019年8月，受集团委派，张恩帆同志来到了田城开江，和一个有30年发展历史的“老国企”、一堆制约公司发展的“老问题”、一个墨守成规的“老团队”不期而遇。

当时的开江华润燃气可以说是内忧外患，危机四伏。企业经营举步维艰，面临亏损；特许经营权尚未签订，竞争对手跃跃欲试，紧追不舍，供气区域完整性岌岌可危；内部中层竞聘工作尚未落地，管理机制有待完善，部分员工进取意识弱、创新意识差、服务意识低，存在惯性思维等弊病。问题摆在了眼前，如何按照新发展理念实现转型升级？如何重新激发全体员工干事创业的激情？

张恩帆同志以队伍建设为引擎,以品牌培育为抓手，激发内生动力，巩固管理基础。在他的带领下，经过反复酝酿，决定创建“三合”党建品牌----“合拍、合心、合力”，开启了对具有时代特征、行业特点和公司特色并能激扬员工动力、聚集发展合力的文化品牌的探索之路。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。在张恩帆同志看来，公司班子是车头，人才支撑是脊梁，学习教育是动力。因地域限制，开江公司一直是达州区域底子最薄、条件最差的一家公司，其资源少、人才少、矛盾多、困难多，要改变现状，首先要积极发挥关键少数的示范引领作用，以此带动全员统一思想、凝聚士气。开江公司通过精神重塑、组织重塑、价值重塑、业务重塑、作风整顿、文化引领等举措持续增强全体员工身份意识、责任意识、荣誉意识，营造出“支部书记带头学领着练，全体员工埋头学争着干”的良好氛围。

党建引领促发展

思想上基本达成共识后，如何团结带领全体干部职工迎难而上，破解“三老”矛盾成为了困扰张恩帆同志的新难题。为此，该同志与管理团队多次探讨，确立了“党旗飘扬促发展，燃气服务润田城””的党建与业务互促共融的发展思路。

在张恩帆同志的主导下，开江公司明确了“135”党建工作总体思路，即：坚持“一个党建主题”----心中有党旗，服务零距离；创建“三合”党建品牌----合拍、合心、合力；争做“五心好党员”，全面推动党建促发展“干在实处，走在前列”。近年来，开江公司被命名为“四川省青年安全生产示范岗”、被华润燃气达州区域表彰为先进基层党支部，被开江县表彰为“年度安全生产先进单位”。

奋楫争先谱新篇

“小公司也要有大作为！”----这是在开江公司各项工作走上正轨后，张恩帆同志提出的新要求。思想上的合拍、工作上的合心，让他意识到行动上形成合力至关重要，新的挑战也不期而至。

2023年3月，张恩帆同志积极响应开江县委县政府号召，全力支持县域经济发展和招商引资工作，紧紧围绕“为园区企业保供”工作，主动作为、创新思路，千方百计采购气源，仅用半个月时间建成CNG应急保供接收站，为园区企业提供了成本更低的能源保障。开江县委在全县通报表扬开江公司，肯定该公司为支持地方经济发展做出的贡献。

2024年1月，全省部署餐饮行业“瓶改管”工作，要求在6月底前完成，实现“清瓶”。开江公司高度重视，班子成员带领工作人员深入街头巷尾，开展扫街工作，夜以继日的规划、安装、改造，在既定时间完成“瓶改管”用户208户。此项工作，获得了省市联合检查组的高度肯定。

近年来，张恩帆同志秉持“抓党建促发展”的理念，坚持以党建文化为引领，全力创建“三合”党建品牌，倾力打造党员红色驿站，着力强化企业党的建设和文化建设，奋力突破企业发展瓶颈，将党建文化、企业文化、廉洁文化相互融合，切实激发文化“软实力”，催生队伍“战斗力”，重塑公司“发展力”。在张恩帆同志为班长的“一班人”带领下，开江华润燃气有限公司经营管理持续向好，各项经济指标逆势上扬，业务管理指标大幅提升，员工队伍精神面貌焕然一新，干事创业激情空前高涨，政府股东方高度认可，企业持续高效发展。