四川省
近年来，达州市中心医院着眼新时代新职能新使命，始终牢固树立人才是第一资源、创新是第一动力的理念，坚持引育留用全链路用劲，创新招、出实招、亮硬招，优化人才配置，打造合理人才梯队，为奋力打造全国有影响、全省有地位、全市人民最信任的现代医院注入强劲的“人才动能”。医院现有硕博人才近770人，其中博士研究生47人（含柔性引进14人，在读博士18人），硕士研究生723人（含在读硕士248人）。
“筑巢引凤”，使人才“安居乐业”
“您选择医院的考虑，您的职业生涯规划，您需要医院给予哪些支持……”在达州市中心医院办公楼二楼会议室，高层次人才引进专家评价组一行9人正在通过现场、网络等方式对拟引进博士研究生进行综合测评。
高层次人才面谈考核
医院突出“目标”“高精尖缺”导向，常态全职（兼职）引进高层次人才及团队。医院为正高专业技术人才发放安家补助及岗位激励78万元，博士研究生58万元，提供不低于100平米的住房一套（或货币安置）及安居补贴5万元，让人才在达州“安居”；薪资待遇和管理岗位视工作能力按照“一事一议”确定，并匹配科研经费，让人才在医院“安心”；协助解决配偶工作及子女入学，建立联系机制，着力解决人才在工作生活中的实际困难，让人才在医院“无忧”。对来院兼职工作的知名专家教授和团队，秉承“不求所有、但求所用”原则，利用其学术影响力，以目标任务书促进作用发挥。2023年至今，医院已全职引进博士研究生7名，柔性引进知名专家教授9名，高层次人才队伍持续壮大。
“需求导向”，倒逼人才自我提升
促学历提升
“这次能考取昆明医科大学和北京大学联合培养全日制博士研究生教育，得益于医院出台了一系列政策鼓励大家提升学历，我非常珍惜医院提供的帮助和支持。”肿瘤内科硕士研究生蒲宏江说。
自2021年以来，医院全面实施学历提升计划，每年以科室为单位，根据其现有本科、硕士数量，按比例分类下达本科考研、硕士考博指导数，每学年统计学习进度，同步保障其学习期间福利待遇，完成学历提升后，按规定给予奖励和报销学费，并在职称和职务晋升时优先考虑。截止目前，医院自主培养博士3名，硕士18名，在读博士18人、硕士248人，近期有11人在积极申请攻读博士学历学位教育，全院干部职工都以优秀人才为榜样，形成了浓厚的学习氛围。
医院召开在读博士研究生座谈会
鼓励下基层
“增强受帮扶医院的自身‘造血’能力，才是帮扶工作是否能延续的关键点。”泌尿外科博士涂洪涛说。“聚是一团火，散是满天星。”骨科博士后贾敏说。医院为有效发挥新引进高层次人才在疾病诊断、治疗中的引领带动作用，扩大他们影响力、知名度，让他们扎根医院，安心服务达州及周边人民健康事业，医院组建硕博士专家宣讲团，定期不定期深入到基层医疗卫生机构开展教学查房、业务指导、专题授课、学术研讨、健康宣教等服务活动，帮助他们在医疗技术、管理经验、人才培养和科研水平等方面不断提升，让群众更有“医”靠。
年度亮成果
“定目标、配导师、定期考核，让我不得不用心用情工作。”“青苗计划”入选者、临床药学科副主任、博士研究生王飞说。医院为全力培养省级及以上高水平学术技术带头人，充分发挥名医、名师示范引领作用，助力新质生产力提升，促进医院高质量发展。2023年初，医院实施“21111人才项目”，与入选者签订目标任务书，定期比成绩、晒方法、亮成果，入选者在教学、科研成果、学术任职、专业技能等方面均取得了优异成绩：1人获四川省医学科技进步奖一等奖，2人获达州市医学科技奖二等奖，1人获2023年达州市医学科技奖成果推广类一等奖；发表科研论文60余篇，其中SCI论文18篇，北大核心期刊4篇；申请和参与市级及以上课题42项，其中省级课题2项，市级课题17项。
医院召开“21111人才计划”首批入选者成果展示会
“搭建舞台”，释放人才发展活力
委工作重任
博士研究生梅波于2022年6月来到医院，2023年4月聘任为院长助理，参与医院管理，2024年1月任命为院长助理、外科系统主任，在岗位上一展所长。“在达州市中心医院工作的这几年，能感受到医院对人才的包容、投入、关怀和扶持。在这里工作，我感觉自己发展空间很大，信心很足。”梅波说。
梅波来院后先后获得四川省科技进步奖三等奖一项、四川省医学青年科技奖一等奖一项，并入选达州市2023年度“达人计划·凤凰项目”凤凰青年科技等人才项目，带领学科快速发展。近三年医院共选派3名博士研究生任科室主任或副主任，2名博士研究生任院长助理、系统主任，2名博士研究生进入一线党组织班子，27名硕士研究生担任中层以上管理干部。
筑发展平台
“医院任命我为呼吸与危急重症医学科副主任的同时，根据我的专业特长成立睡眠监测中心。”医院自主培养的博士研究生魏华生说。据了解，魏华生主要研究方向为睡眠呼吸障碍，为帮助其更好地发挥学业专长，医院大力支持呼吸与危重症医学科成立睡眠监测中心，快速完成了睡眠中心的装修工作，并配备了业内最先进的多导睡眠仪。目前在他的牵头下，医院睡眠监测中心工作已常态化开展，培养了一支专业、优质、高水准的睡眠医疗队伍。下一步，医院将组织成立睡眠医学中心，为睡眠医学打造更大的平台。
解后顾之忧
“医院为我和药学博士王飞、中医博士何苗、彭川等4人搭建了“中医药临床实验室”，配备最先进的研究设备，并协助解决我配偶的工作问题，让我能够专注于创新与突破。”临床研究中心药学博士后庞磊说。医院根据人才需要，搭建各类实验室10余个，让各类优秀人才都能够释放激情、有的放矢。近年来，医院作为四川省影像医学临床医学研究中心依托单位，有市级重点实验室3个；承担2项“国自然”、7项省级课题；各类科研获奖80余项；发表SCI论文200余篇，高水平研究成果发表在Cell、Metabolism、EClinicalMedicine等国际顶级期刊。
济济多士，乃成大业。医院将坚持为人才打造广阔舞台，让人才各得其所、各展所长，推动人才优势转化为发展优势，开创医院高质量发展新篇章。
作者：组织人事科 杨海燕
本文来源：达州市中心医院
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