自“四心”作风问题教育整顿以来，达川区坚持刀刃向内找问题，有的放矢抓整改，通过织密监督“一张网”、构建督查“一条链”、用好问责“一把剑”，开展作风整顿大督查、大问效、大整改，切实转作风、优环境、促发展。
凝聚多方合力
织密监督“一张网”
一是强化专项督查。从区纪委监委等部门抽调精干力量30余人，组建5个由科级及以上卸任领导干部担任组长的“四心”作风问题整顿专项督查小组，对各地各单位开展常态化暗访督导和专项检查。推行每周“碰头”制度，定期分析研判督查情况。二是做实日常监督。建立“三树三创”作风整顿办、“四心”作风整顿办、巡察办、目标绩效办“四办合一”联动协作工作机制，强化日常监督的信息共享、研判互通、政策协同。充分发挥全区15个派驻纪检监察组、24个乡镇（街道）纪（工）委“探头”和“前哨”作用，强化各单位内部作风问题“关键点”“薄弱点”的日常监督。三是拓宽社会监督。通过公开投诉举报电话、领导干部接访下访、“民情户户通”等方式，听取群众意见、接受群众监督，累计收集群众意见建议620余条。邀请“两代表一委员”15名，组成3个视察评议小组，针对重大项目、民生实事和窗口服务等重点领域，开展集中视察评议，切实发挥质询监督作用。
坚持问题导向
构建督查“一条链”
一是奔着问题去。梳理全区重大项目、政务服务等领域突出问题，“12345”政务服务热线、书记信箱等渠道反映率较高的民生问题以及征集到的“四心”作风典型问题，形成重点问题督查清单，做到“心中有数”，督查有方。二是盯着问题查。紧盯一批突出的、隐性的作风问题以及群众反映强烈但久拖不决的问题，分层分类开展专项督查整治。广泛采取实地走访、随机抽查、蹲点暗访等更具针对性的督查方式，查找问题症结，深挖问题根源，切实推动解决一批作风顽疾。三是追着问题走。针对督查发现的问题，能即时整改的，督促其立行立改。不能即时整改的突出问题纳入“负面清单”，作为下步督查和视察评议重点。坚持问题跟踪反馈制度，不定期开展“回头看”工作，确保整改到位、落实有力。截至目前，已通过督查发现问题99个，督促整改87个。
丰富执纪形式
用好问责“一把剑”
一是教育纠正一批。深化运用监督执纪“第一种形态”，坚持挺纪在前，立足抓早抓小，突出作风监督的针对性和实效性。针对发现的苗头性、倾向性和一般轻微问题，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、谈话诫勉等措施，对症“开方”，精准“纠偏”，把问题解决在萌芽状态。截至目前，已谈话提醒30余人，批评教育20余人，谈话诫勉1人。二是通报曝光一批。通过文件通报、会议通报等方式将“四心”暨“三树三创”方面存在的突出问题进行通报曝光，做到不回避、不遮掩、不袒护，有效提升监督质效，倒逼履职尽责。截至目前，已印发通报4期，通报24个单位，40余人，推动实现“通报一事规范一域、通报一人震慑一片”效果。三是严肃查处一批。坚持违纪必究、执纪必严，针对上班时间打麻将、服务窗口人员不在岗、请销假制度流于形式等违纪违规问题，严肃追责问责，发现一起，查处一起，保持纠治作风顽疾的高压态势。截至目前，已给予党内警告处分3人，政务警告处分2人，免职处理2人，形成了有效震慑。
本文来源：走近达川
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董合菲_dz007
