停产1天损失10万元 为安全生产泸县6家煤矿选择主动停产

运煤矿正在对员工进行培训。

泸州市应急管理局供图

徐庆 川报观察记者 魏冯

泸州观察 郭慧琳

4月29日上午，泸州市泸县锦运煤矿组织采掘工作面的工人现场培训，70名井下作业人员分成7个小班组，学习如何规范现场操作。

这是泸县锦运煤矿主动停产的第5天，预计损失50万元。锦运煤矿矿长游先强介绍，锦运煤矿日采煤量约400吨，就当前效益来看，停产一天，损失至少在10万元以上。

即便“肉痛”，锦运煤矿还是选择停下。自4月25日凌晨起，泸县锦运煤矿组织采、掘、机、通、运五个班组的工作人员培训，此次停产时间根据员工培训质量和煤矿自查自改情况而定。

煤矿安全生产一直是重中之重，近期全国各地生产安全事故频发，煤矿安全生产形势严峻。4月20日，全省安全防范工作视频会召开后，全省煤矿安全生产视频工作会紧接着在23日举行，每一场会议下来，游先强深感责任与压力倍增，这令他开始审视自己管理的煤矿，存在哪些问题。

4月24日下午，游先强从矿井回到地面，召集煤矿管理层30多人召开会议，围绕煤矿安全生产存在的问题展开激烈讨论。会议从下午五点半持续到七点半，大家得出一致结论，认为煤矿当前亟需解决的问题是一线工人的思想意识问题，“工人的思想必须整顿，他们是一线最直接的操作者，是安全生产的最后一公里。”

如何整顿？这场讨论得出的结论是，一方面，员工需要彻底再培训，另一方面，煤矿还需要一次彻底的隐患自查自改。带着结论，游先强飞快赶往总公司，向总公司汇报煤矿当前现状、管理层的建议和意见，总公司最终表示，采纳管理层的建议，同意停产整顿，游先强也有了信心。

说停就停，25日早上，锦运煤矿立即召集矿上所有员工进行警示教育，同时，还分部门、分工种、分班组对全员针对性地进行培训。

为了测试培训效果，矿上制定了一套严格的考核办法，培训不仅一对一，还要求每名员工都要考试，并且100分才能过关。其中，不过关继续培训，继续出不同的考卷，直到考到100分，才允许工人下井。开展培训同时，锦运煤矿抓紧时间对煤矿进行全方位的“体检”，从地面到井下，每一个环节每一个细节都不放过。

选择在这个时段停下的，不止锦运一家煤矿。泸县应急局副局长胡勇介绍，从4月23日至今，全县已经有6家煤矿主动停产整顿，开展员工培训、全面隐患自查自改，这样规模的停产整顿在此前极少。目前，6个煤矿先后对近期各级的安全生产会议精神进行全员传达，把安全压力传递到每一名员工；同时，再次开展全员培训教育，同步开展隐患大排查大整改，从源头上消灭事故隐患。